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--- ressources:italien:daf:videocv:cs2 [06/03/2013 15:59] – [Leggi l’intervista al più famoso «cacciatore di teste» italiano e indica se le affermazioni sono vere o false] sandrag
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 ===== Leggi l’intervista al più famoso «cacciatore di teste» italiano e indica se le affermazioni sono vere o false =====
-=== La videocandidatura prenderà piede, le aziende si stanno già attrezzando. \\
+=== La videocandidatura prenderà piede, le aziende si stanno già attrezzando. ===
-«Ottimo metodo, ma non sia amatoriale» \\
+===«Ottimo metodo, ma non sia amatoriale»  ===
-Massimo Rosa, professione head hunter: cerchiamo i profili più qualificati, ben vengano i candidati in video ===
+=== Massimo Rosa, professione head hunter: cerchiamo i profili più qualificati, ben vengano i candidati in video ===
-Massimo Rosa, professione «head hunter»
-MILANO - Il loro compito è individuare sul mercato le figure a più alta professionalità e qualificazione, top manager e quadri o profili professionali di livello comunque superiore. Gli «head hunter», i cacciatori di teste a cui le grandi aziende si rivolgono per una selezione del personale più mirata e raffinata, vedono passare sotto i loro occhi centinaia di curriculum ogni giorno e da qualche tempo sono in aumento quelli in forma di filmato. Massimo Rosa è uno di loro, probabilmente uno dei più conosciuti in Italia. Nel suo sito Internet si presenta facendo il verso a James Bond, con un trapano in pugno al posto della pistola, appoggiato alla spalla come Sean Connery nelle più classiche pose da cartellone dell'agente 007. «Quando nel 1990 ho iniziato ad occuparmi di risorse umane fra i competitors italiani del settore – racconta Massimo Rosa, uno dei più quotati "head hunters" italiani – ho usato un logo d'impatto riconoscibile per differenziarmi e ho impugnato un trapano per "urlare" le cose che facevo». Il richiamo all'agente segreto non è del tutto campato per aria: una parte del suo lavoro, infatti, ha un approccio di tipo investigativo.
+**MILANO** - Il loro compito è individuare sul mercato le figure a più alta professionalità e qualificazione, top manager e quadri o profili professionali di livello comunque superiore. Gli «head hunter», i cacciatori di teste a cui le grandi aziende si rivolgono per una selezione del personale più mirata e raffinata, vedono passare sotto i loro occhi centinaia di curriculum ogni giorno e da qualche tempo sono in aumento quelli in forma di filmato. Massimo Rosa è uno di loro, probabilmente uno dei più conosciuti in Italia. Nel suo sito Internet si presenta facendo il verso a James Bond, con un trapano in pugno al posto della pistola, appoggiato alla spalla come Sean Connery nelle più classiche pose da cartellone dell'agente 007. «Quando nel 1990 ho iniziato ad occuparmi di risorse umane fra i competitors italiani del settore – racconta Massimo Rosa, uno dei più quotati "head hunters" italiani – ho usato un logo d'impatto riconoscibile per differenziarmi e ho impugnato un trapano per "urlare" le cose che facevo». Il richiamo all'agente segreto non è del tutto campato per aria: una parte del suo lavoro, infatti, ha un approccio di tipo investigativo.
 Come si interfaccia un potenziale candidato con l'head hunter?